Recursos humanos

¿De dónde vienen y adonde van los expertos en desarrollo? En España existen diversos cursos académicos que cada año lanzan al mercado laboral alrededor de 200 graduados en cooperación al desarrollo. El nuevo “Estatuto del cooperante”, esperado desde el año 1998 y promovido hace unos meses por el actual Ejecutivo, ha sido aprobado. El Plan Director 2005-2008 promete una iniciativa de capacitación y modernización del personal de la cooperación española.

Aparte de esto, las nuevas modalidades de provisión de la ayuda exigen nuevos perfiles profesionales, con experiencia en finanzas públicas, reformas judiciales y estatales o en coordinación humanitaria.Como muchos otros países, España tiene programas para reclutar personal en las diversas organizaciones internacionales, o para fomentar el intercambio temporal de su personal con el de otras organizaciones.

¿Cómo se organiza la “disciplina multi-disciplinaria” de estudios de desarrollo en España? ¿Cual es la relación entre diplomático y cooperante? ¿Cuáles son los planes estratégicos para consolidar un cuerpo profesional español que sea capaz de dar respuestas a las necesidades de una política global?

Documento base de FRIDE

“Posiblemente el tema más delicado para discutir en la cooperación española sea el de los recursos humanos para la cooperación al desarrollo. Debido a un sistema rígido y burocrático, como el caso español, el cambio y la mejora del sistema actual en cuanto a la gestión de los recursos humanos, es lento y problemático”